نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 عضو هیأت علمی دانشگاه بوعلی سینا، گروه اقتصاد

2 دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه بوعلی سینا، گروه اقتصاد

چکیده

میزان اشتغال در بخش صنعت در مباحث اقتصادی اهمیت زیادی دارد، به­ طوری که درصد کارگران و متخصصان صنعتی یکی از شاخص­ های توسعه صنعتی به شمار می­آید. عوامل متعددی در تقاضا برای نیروی کار در بخش صنعت مؤثر است و کارفرمایان را ترغیب به افزایش یا کاهش تعداد کارگران می­کند. بنابراین، شناسایی این عوامل در مدل تابع تقاضای نیروی کار در بخش صنعت حایز اهمیت است. در این مقاله، به دنبال تخمین تابع تقاضای نیروی کار در بخش صنعت طی سال­ های 1387-1358 و بررسی درجه اهمیت عوامل مؤثر بر آن در دو الگوی ایستا و پویا هستیم. نتایج تحقیق حاکی از آن است که در کوتاه­مدت و بلندمدت تقاضا برای نیروی کار رابطه معکوس با دستمزد نیروی کار و رابطه مستقیم با ارزش ­افزوده، موجودی سرمایه و بهره­وری نیروی کار دارد. ازاین­رو، لحاظ درجه اهمیت عوامل یادشده در سیاست­گذاری­ های کلان اقتصادی، به ­منظور گسترش تقاضا برای نیروی کار ضروری به نظر می­رسد.

کلیدواژه‌ها

چنگی آشتیانی، مدیحه (1389)، تخمین تابع تقاضای نیروی کار در بخش صنعت طی سال­های (1387-1358)، پایان­نامه کارشناسی ارشد اقتصاد، دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی، دانشگاه بوعلی سینا.
اکبریان، رضا و عباس محتشمی (1382)، تأثیر آزادسازی اقتصاد بر اشتغال بخش صنعت ایران (1382- 1350)، پژوهش­های اقتصادی ایران.
امینی، علیرضا و نعمت فلیحی (1377)، بررسی تقاضای نیروی کار در بخش صنعت و معدن، مجله برنامه و بودجه.
زراء نژاد، منصور و امیرحسین منتظر حجت (1383)، تخمین و تحلیل تابع تقاضا برای نیروی کار در استان خوزستان، پژوهشنامه علوم انسانی و اجتماعی، سال چهارم، شماره 15.
زعفرانچی، لیلاسادات (1386)، برآورد تقاضای نیروی کار زنان و رویکردی به برنامه چهارم توسعه، مجله تحقیقات زنان.
کازرونی، سید علیرضا و سکینه سجودی (1385)، نقش بهره­وری در تعیین سطح دستمزد نیروی کار در بخش صنعت ایران (1376 تا1382): رهیافت داده­های تلفیقی، فصلنامه تحقیقات اقتصادی، شماره 77.
کمیجانی، اکبر و صالح قوی­دل (1385)، نقش آزادسازی تجاری بر بازار کار و اشتغال و برآورد تابع تقاضای نیروی کار در ایران، پژوهشنامه اقتصادی، شماره 20.
گجراتی، دامودار(1381)، مبانی اقتصادسنجی، ترجمة حمید ابریشمی، انتشارات دانشگاه تهران، جلد اول، چاپ سوم.
صفوی، بیژن (1383)، بررسی قابلیت­های اشتغال­زایی بخش صنعت ایران، پایان­نامه کارشناسی ارشد اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب.
طیبی، کمیل (1382)، بررسی و تعیین عوامل مؤثر بر عرضه و تقاضای نیروی کار در بخش­های مختلف اقتصاد ایران، پایان­نامه کارشناسی ارشد اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان.
مرکز آمار ایران، نتایج تفصیلی کارگاه­های صنعتی 10 نفر کارکن و بیشتر، در سال­های 1387- 1358.
نوفرستی، محمد (1378)، ریشه واحد و هم­جمعی در اقتصادسنجی، تهران، مؤسسه خدمات فرهنگی رسا.
Burgess. S (1993), Labour Demand Quantity Constraints or Matching. European Economic Review, No. 37.
Fajnzylber pablo, Maloney William F (2005), Testing a Method to Estimate Country Level Demand for Educational Attainment, Socio-economic planning Science, vol. 39.
Macdonald , R. and Murphy (1992), Employment in Manufacturing: A Longrun Relution Ship and Short Run Dynamics, Journal of Economic studies, Vol 19.
Ncub , M.& Heshmati. A (1998), A Flexible Adjustment Model of Employment with Application to Zimbawes Manufacturing, Industries, Dempartment of Economic statistics.
Rosen , H. and Quant, R (1997), Estimation of Disequilibrium Aggregate Labour Market, Review of Economics and Statistics.
Rusmawati , Said; Asmaddy Haris(2008) ,Change in Relative Demand for Labour in Malasiya(1984-1997) Using a Decomposition Approach,Int. Journal of Economics and Management,Vol.2(1).
Sheikh, K.H & Ighbal. zafar (1992), Short- term Employment functions in Manufacturing Indusrties: An Emprical Analysis for Pakistan, The Pakistan Development Review, vol. 31: 4 part II.
Zhou H (2001), The Demand for Labour in Zimbabwes Engeenering Industry:1995-1997, south African Journal of Economics, Volume 69,Issue 4.