نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

• اسفندیار جهانگرد ¹
• محمد قاسمی ششده ²
• تیمور محمدی ³
• فربد جوزانی کهن ⁴

¹ دانشیار، گروه اقتصاد نظری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران

² استادیار، دانشکده اقتصاد، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران

³ استاد دانشکده اقتصاد دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران

⁴ دانشجوی دکتری اقتصاد، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران

چکیده

در این مقاله با بهره‌گیری از الگوی نسل‌های همپوشان سه دوره‌ای داده‌های مرتبط با نسل‌های مختلف تحلیل شد؛ و با اقدام به مدل‌سازی بهره‌وری نیروی انسانی، به تفکیک نسل‌های مختلف اثر آن بر رشد اقتصادی ایران پرداخته شده است. روش انجام این تحقیق تحلیلی- کمی است. بازه زمانی تحقیق، داده‌های فصلی دوره زمانی 1370 تا 1400 می‌باشد. جهت برآورد مدل از روش تعادل عمومی پویای تصادفی بهره گرفته شده است. جهت طراحی مدل و پارامترهای تحقیق با استفاده از داده‌های حساب‌های ملی و بودجه خانوار و ایجاد ارتباط مابین این حساب‌ها اقدام به استخراج بهره‌وری نیروی انسانی در نسل‌های مختلف گردید. یافته‌های مقاله بیانگر این واقعیت است که انتقال‌های مرتبط به خانوار در بخش مصرف، آموزش و بهداشت و درمان؛ نسبت به دولت در ایجاد بهره‌وری نیروی انسانی در نسل‌های مختلف کاراتر عمل نموده و موجبات رشد بهره‌وری و رشد اقتصادی را فراهم نموده است. بر اساس نتایج بازه سنی 25-64 سال بالاترین بهره‌وری را بر رشد اقتصادی دارند که با رویکرد نظریه چرخه زندگی مبتنی بر دیدگاه اندو و مودیگلیانی و نظریه چرخه عمر مبتنی بر حساب‌های انتقال بین نسلی مطابقت دارد.

کلیدواژه‌ها

• حساب‌های انتقال ملی
• بهره‌وری نیروی انسانی
• نسل‌های هم‌ پوشان
• رشد اقتصادی

موضوعات

• دیگر زمینه های اقتصادی نوآورانه