• صفحه اصلی
  • مرور
    • شماره جاری
    • بر اساس شماره‌های نشریه
    • بر اساس نویسندگان
    • بر اساس موضوعات
    • نمایه نویسندگان
    • نمایه کلیدواژه ها
  • اطلاعات نشریه
    • درباره نشریه
    • اهداف و چشم انداز
    • اعضای هیات تحریریه
    • اعضای مشورتی هیات تحریریه
    • همکاران دفتر نشریه
    • اصول اخلاقی انتشار مقاله
    • بانک ها و نمایه نامه ها
    • پیوندهای مفید
    • پرسش‌های متداول
    • فرایند پذیرش مقالات
    • اخبار و اعلانات
  • راهنمای نویسندگان
  • ارسال مقاله
  • داوران
  • تماس با ما
 
  • ورود به سامانه ▼
    • ورود به سامانه
    • ثبت نام در سامانه
  • English
صفحه اصلی فهرست مقالات مشخصات مقاله
  • ذخیره رکوردها
  • |
  • نسخه قابل چاپ
  • |
  • توصیه به دوستان
  • |
  • ارجاع به این مقاله ارجاع به مقاله
    RIS EndNote BibTeX APA MLA Harvard Vancouver
  • |
  • اشتراک گذاری اشتراک گذاری
    CiteULike Mendeley Facebook Google LinkedIn Twitter Telegram
پژوهشنامه اقتصادی
مقالات آماده انتشار
شماره جاری
شماره‌های پیشین نشریه
دوره دوره 17 (1396)
دوره دوره 16 (1395)
شماره شماره 63
شماره شماره 62
شماره شماره 61
شماره شماره 60
دوره دوره 15 (1394)
دوره دوره 14 (1393)
دوره دوره 13 (1392)
دوره دوره 12 (1391)
دوره دوره 11 (1390)
دوره دوره 10 (1389)
دوره دوره 9 (1388)
دوره دوره 8 (1387)
دوره دوره 7 (1386)
دوره دوره 6 (1385)
دوره دوره 5 (1384)
دوره دوره 4 (1383)
دوره دوره 3 (1382)
دوره دوره 2 (1381)
دوره دوره 1 (1380)
مهربانی, وحید. (1395). اثر آموزش عالی بر بهره‌وری صنایع ایران: مقایسه دو نظریه سرمایه انسانی و فیلتر. پژوهشنامه اقتصادی, 16(62), 137-158. doi: 10.22054/joer.2016.7025
وحید مهربانی. "اثر آموزش عالی بر بهره‌وری صنایع ایران: مقایسه دو نظریه سرمایه انسانی و فیلتر". پژوهشنامه اقتصادی, 16, 62, 1395, 137-158. doi: 10.22054/joer.2016.7025
مهربانی, وحید. (1395). 'اثر آموزش عالی بر بهره‌وری صنایع ایران: مقایسه دو نظریه سرمایه انسانی و فیلتر', پژوهشنامه اقتصادی, 16(62), pp. 137-158. doi: 10.22054/joer.2016.7025
مهربانی, وحید. اثر آموزش عالی بر بهره‌وری صنایع ایران: مقایسه دو نظریه سرمایه انسانی و فیلتر. پژوهشنامه اقتصادی, 1395; 16(62): 137-158. doi: 10.22054/joer.2016.7025

اثر آموزش عالی بر بهره‌وری صنایع ایران: مقایسه دو نظریه سرمایه انسانی و فیلتر

مقاله 6، دوره 16، شماره 62 - شماره پیاپی 3، پاییز 1395، صفحه 137-158  XML اصل مقاله (300 K)
نوع مقاله: مقاله پژوهشی
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/joer.2016.7025
نویسنده
وحید مهربانی
استادیار دانشگاه تهران، دانشکده اقتصاد
چکیده
در حالی که نظریه سرمایه انسانی آموزش عالی را مانند سطوح پایین‌تر آموزش، عاملی برای افزایش توانمندی تولیدی و بهره‌وری می‌داند، اما در مقابل، نظریه فیلتر این ارتباط را نامعتبر می‌داند و آن را انکار می‌کند. نظریه اول، آموزش را به مثابه سرمایه‌گذاری تلقی می‌کند که پیامدش ارتقای بهره‌وری افراد است، اما در نقطه مقابل، نظریه دوم آموزش عالی را بر توان تولیدی نیروی کار موثر نمی‌داند. تحلیل این تقابل، موضوع اصلی مقاله پیش رو را تشکیل می‌دهد. از آنجا که بخش صنعت مهم‌ترین بخش هر اقتصادی است و میزان وابستگی آن به دانش‌آموختگان در سطح آموزش عالی بسیار زیاد است، ادعای دو نظریه رقیب با استفاده از داده‌های صنایع ایران در سال‌های 90-1382 به آزمون گذارده می‌‌شود. یافته‌‌ها حکایت از این دارد که افزایش نسبی شمار تحصیلکرده‌های دانشگاهی به افزایش بهره‌‌وری می‌‌انجامد و این مطلب به طور خاص در مورد سه مقطع کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد مشاهده می‌شود، اما مقطع دکتری تخصصی چنین ارتباطی را نشان نمی‌دهد.
کلیدواژه ها
آموزش عالی؛ سرمایه انسانی؛ فیلتر؛ بهره‌وری
مراجع

منابع

الف- فارسی

امینی، علیرضا و زهره حجازی آزاد (1387)، «تحلیل نقش سرمایه انسانی و تحقیق و توسعه در ارتقای بهره­وری کل عوامل (TFP) در اقتصاد ایران»، پژوهش­های اقتصادی ایران، 10 (35): 30-1.

طیبی، سید کمیل و شیرین اربابیان (1382)، «اثرات بلندمدت و کوتاه­مدت آموزش عالی بر عرضه صادرات صنعتی ایران»،پژوهش­هایاقتصادیایران، 16: 22-1.       

طیبی، سید کمیل؛ مصطفی عمادزاده و شیرین اربابیان (1383)، «اثرات ارتقای آموزش عالی بر عرضه صادرات صنعتی در ایران (1345-78)»، تحقیقات اقتصادی، 64: 54-29.

عمادزاده، مصطفی و فروزان بکتاش (1384)، «اثر آموزش بر ارزش افزوده بخش صنعت»، دانش و توسعه، (16): 50-37.

متوسلی، محمود و وحید مهربانی (1390)، «اهمیت تامین انرژی برق در توسعه اقتصادی و گذار از اقتصاد دوگانه»، نشریه انرژی ایران، 14(2): 73-59.

مرکز آمار ایران، نتایج آمارگیری از کارگاههای صنعتی 10 نفر کارکن و بیشتر، سال‌های 90-1382.

مهربانی، وحید (1391)، «نقش رقابت در تحولات بهره­وری بخش صنعت»، پژوهش­های اقتصادی، 12(1): 192-171.

مهربانی وحید (1394)، تحلیل اقتصادی آموزش، تهران: انتشارات سمت.

 

ب- انگلیسی

Arrow, K. J. (1973), Higher Education as a Filter, Journal of Public Economics, Vol. 2, pp.193-216.

Becker, G. S. (1962), Investment in Human Capital: A Theoretical Analysis, Journal of Political Economy, Vol. 70, No. 5, Part 2, pp. 9-49.

Fleisher, B., Y. Hu and H. Li (2006). Economic Transition, Higher Education and Worker Productivity in China, Ohio State University, Department of Economics.

Fosse, H. B., R. H. Jacobsen, O. B. Lykkebo and K. M. S. Brandt (2013). Effects of Tertiary Education on Productivity and Overall Benefits from Tertiary Education in the Private Sector: An Analysis Based on a Detailed Education Segmentation, Centre for Economic and Business Research (CEBR).

HUA, P. (2005). How Does Education at all Levels Influence Productivity Growth?, Evidence from the Chinese Provinces, CERDI, Etudes et Documents.

Jones, P. (1999). Are Educated Really Workers More Productive?, Vassar College, Department of Economics.

Menon, M. E. (2010). The Link between Education and Productivity: The Employers’ Perspective, International Conference On Applied Economics: 523-528.

Mincer, J. (1958), Investment in Human Capital and Personal Income Distribution, Journal of Political Economy, Vol. 66, No. 4, pp. 281-302. 

OECD (2001), The Well-being of Nations, Centre for Educational Research and Innovation.

Schuller, T., J. Preston, C. Hammond, A. Brassett-Grundy and J. Bynner (2004), The Benefits of Learning, London and New York: RoutledgeFalmer.

Schultz, T. W. (1960), Capital Formation by Education, Journal of Political Economy, Vol. 68, No. 6, pp. 571-583.

———. (1961), Investment in Human Capital, American Economic Review, Vol. 51, No. 1, pp. 1-17.

آمار
تعداد مشاهده مقاله: 683
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 493
صفحه اصلی | واژه نامه اختصاصی | اخبار و اعلانات | اهداف و چشم انداز | نقشه سایت
ابتدای صفحه ابتدای صفحه

Journal Management System. Designed by sinaweb.